Tin tuyển dụng

Tuyển dụng Nhân viên Nhân sự (C&B)

Ngày đăng: 03-12-2018

Mô Tả Công Việc

  • Theo dõi và quản lý định biên nhân sự
  • Quản lý hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn HĐLĐ và làm thủ tục ký kết HĐLĐ, đánh giá tái ký HĐLĐ.
  • Tổng hợp bảng chấm công từ các khoa/phòng hàng tháng, lập bảng tính lương tổng hợp và thực hiện thủ tục thanh toán Lương, lập bảng kê lương cho từng cá nhân và gửi cho tất cả nhân viên qua địa chỉ email hàng tháng.
  • Thực hiện các chế độ nhân sự: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên, giải quyết các chế độ nghỉ ốm, nghỉ thai sản hưởng BHXH và thủ tục bảo hiểm sức khỏe tư nhân.
  • Quản lý quá trình thực hành của nhân viên y tế để làm thủ tục đăng ký sở Y tế làm chứng chỉ hành nghề theo Luật khám chữa bệnh.
  • Cập nhật danh sách và số liệu tăng/giảm nhân sự hàng tháng theo luật định.
  • Thực hiện công tác thuế TNCN: Đăng ký mã số thuế TNCN cho nhân viên Khai thuế TNCN hàng tháng cho toàn bệnh viện.
  • Tham gia lập ngân sách chi phí nhân sự hàng năm và theo dõi thực hiện ngân sách.
  • Lập báo cáo số liệu lao động, tiền lương: Thống kê báo cáo lao động, chi phí nhân sự tổng hợp (đột xuất/định kỳ) và có phân tích chi phí nhân sự và định biên nhân sự.
  • Đề xuất và xây dựng các quy định về lao động, phúc lợi và chế độ làm việc.
  • Thực hiện các công tác khác do Trưởng phòng phân công.

Yêu cầu:                             

  • Tuổi từ 28-<35 tuổi, có mục tiêu phát triển nghề nghiệp theo mảng C&B.
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự (ưu tiên) hoặc ngành quản trị kinh doanh
  • Có kiến thức về pháp luật liên quan lao động, tiền lương, phúc lợi BHXH-BHYT-BHTN và các chế độ độc hại.
  • Kỹ năng tiếng Anh, có thể giao tiếp và làm báo cáo.
  • Kinh nghiệm:  từ 3 năm trở lên kinh nghiệm mảng C&B.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, nhiệt tình, chăm chỉ làm việc dưới áp lực cao.
  • Có kỹ năng sử dụng tin học văn phòng (word, excel, powerpoint) khả năng phân tích, lập báo cáo và khả năng soạn thảo các văn bản về nhân sự và quy định về nhân sự.
  • Có tinh thần trách nhiệm cao và cam kết lâu dài.
  • Có khả năng sáng tạo trong công tác quản lý công việc cá nhân.
  • Sẵn sàng đi công tác ngoài tỉnh.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống, biểu mẫu, quy trình nhân sự.

Hồ sơ dự tuyển:

  • Đơn dự tuyển.
  • Sơ yếu lịch có xác nhận của địa phương (có ảnh).
  • Bảng thông tin ứng viên (Theo mẫu)
  • Giấy khám sức khỏe mới nhất (Có kết quả chụp XQ tim phổi & kết quả xét nghiệm Viêm gan B).
  • Bản sao tất cả các bằng cấp và chứng chỉ có liên quan.
  • Bản sao chứng chỉ hành nghề (Nếu có).
  • Bản sao Hộ khẩu và CMND.

Thông tin thắc mắc gọi về Phòng Nhân sự - Bệnh viện Đa Khoa Hoàn Mỹ Cửu Long
Số Điện thoại: 02923 917 901 – Ext: 1306

Lưu ý: 

  • Nhận hồ sơ liên tục.
  • Chỉ liên hệ phỏng vấn đối với những hồ sơ đạt yêu cầu.
  • Không hoàn trả lại Hồ sơ dự tuyển.
  • Mức lương: thỏa thuận.

Nộp hồ sơ:

Ứng viên dự tuyển, vui lòng gửi hồ sơ về email HM-CUULONG-TUYENDUNG@HOANMY.COM hoặc gửi qua đường Bưu điện hoặc trực tiếp về địa chỉ sau:

Phòng Nhân sự - Bệnh Viện Đa Khoa Hoàn Mỹ Cửu Long

Lô 20, đường Võ Nguyên Giáp, Phường Phú Thứ, Quận Cái Răng, TP Cần Thơ.

  • Bìa hồ sơ vui lòng ghi rõ: Thông tin ứng viên, vị trí ứng tuyển, SĐT, email và tất cả các loại giấy tờ có trong hồ sơ.
  • Mail ứng tuyển vui lòng ghỉ rõ Tiêu đề theo mẫu [Vị trí ứng tuyển_Họ & tên ứng viên] *

VD: Nhân viên C&B_Nguyễn Văn A

Quyền lợi được hưởng:

  • Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
  • Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
  • Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của Tập Đoàn Hoàn Mỹ.

Nộp hồ sơ ứng tuyển